Наш опыт - Ваш успех!

6c1c1a5c.jpgМаксим Зизюк, руководитель департамента автомобильных перевозок Минского офиса TELS

«В TELS я пришёл в 2006 году прямиком со студенческой скамьи, закончив БНТУ по специальности “Организация движения и управление на транспорте”. За 11 лет в компании мне удалось проделать путь от специалиста по международным перевозкам отдела СНГ до руководителя департамента автомобильных перевозок минского офиса, который является крупнейшим департаментом ГК TELS.

Есть несколько принципов и правил, которыми я руководствуюсь и которые помогают достигать успехов.

Во-первых, в команде должны быть люди, с которыми можно решать любые задачи, а не люди, которыми просто легко управлять. Сильными сотрудниками, как правило, являются сильные личности, поэтому первостепенная задача руководителя - создать для таких людей условия, в которых они могут проявлять все свои лучшие качества. И результаты не заставят себя ждать.

Во-вторых, руководителя не должны бояться, руководителя должны уважать. Коллектив должен строится на доверии, взаимопонимании и честном отношении друг к другу. Важно понимать, что у сотрудника есть не только обязанности, но и права, а у руководителя не только права, но и обязанности.

В-третьих, нужно развивать и обучать своих сотрудников. Прогресс шагает семимильными шагами, новые совершенные технологии проникают во сферы нашей жизни, в том числе и нашу, а без профессионалов своего дела ни одна технология не будет работать эффективно. Даже самый совершенный продукт в руках неумелого человека быстро превратится в дорогостоящую и малоэффективную игрушку".

Возврат к списку

....
IMG_08025.jpg 

Профессиональная самореализация, непрерывное развитие и карьерный рост, надежное материальное обеспечение и атмосфера взаимоуважения и поддержки – узнайте, какие еще возможности и преимущества предлагает своим сотрудникам Группа компаний TELS.  

IMG_09129.jpg 

Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров – множество.

ook_225112_dbr.jpg 

Ежедневно каждый сотрудник TELS принимает решения, которые влияют на наши взаимоотношения друг с другом. На то, как воспринимают нас клиенты и общество в целом. Общие ценности дают нам уверенность, что мы делаем этот выбор на основе единых представлений о том, что важно и значимо для всех нас.  

IMG_09862.jpg  

Мы постоянно развиваемся и готовы принять в свою команду профессионалов, способных решать комплексные задачи и достигать поставленных целей в различных сферах: транспортной логистике, продажах, маркетинге, юриспруденции, финансах, HR, IT. 

мы в
социальных сетях:
20.12.2019 Как хороший международный перевозчик покупает автотехнику? И почему ее продает?

Чтобы быть хорошим международным автоперевозчиком, надежным и выгодным партнером для грузовладельца, транспортная компания должна наладить выгодные и надежные отношения с поставщиками автотехники. Возможно, кому-то будет интересно заглянуть в «кухню» взаимоотношений автоперевозчика и автодилера, тем более что представленные здесь требования к автодилеру почти образцовые.

26.11.2019 Дальнейшая оптимизация логистики возможна при условии операционной интеграции

Потенциал оптимизация логистики на уровне «сервисного обслуживания» уже исчерпан, для установления новых горизонтов оптимизации необходимо переходить к следующему этапу сотрудничества между грузовладельцем и логистическим провайдером – «операционной интеграции».

08.11.2019 Состояние и тенденции рынка международных транспортно-логистических услуг РФ в 2019-22 гг.

Из ответов экспертов TELS на вопросы исследовательского агентства M.A. Research.