Карта сайта
Руководитель юридического департамента
TELS – это группа компаний, которая объединяет более 1000 сотрудников из 11 офисов в Великобритании, Польше, Чехии, Беларуси, России и Украине.С 2001 года наша компания осуществляет все виды перевозок в любую точку планеты, а собственный автопарк составляет 300 машин.В управляющей компании ГК TELS открыт конкурс на позицию Руководителя юридического департамента.
Функциональная область, Ваши основные обязанности:
- Правовой контроль и правовое сопровождение бизнес-процессов в ГК, проведение аудитов по исполнению процессов
- Руководство работой Юридического департамента ГК
- Организация правовой работы по транспортно-экспедиционной деятельности и страхованию
- Составление и управление бюджетом Юридического департамента
- Обеспечение информационно-консультационной работы, повышение правовой культуры сотрудников ГК
- Представление интересов нанимателя в государственных органах власти и судах
- в/о юридическое
- опыт работы по профилю от 6 лет, опыт управленческой работы от 3 лет (сфера международных перевозок, логистики, ВЭД)
- Английский язык-разговорный, письменный
- Знание транспортного зак-ва РБ и РФ, международных конвенций, регулирующих транспортно-экспедиционную деятельность
- Знания таможенного зак-ва РБ и РФ, страхового зак-ва РБ и РФ
- Знания гражданского, хозяйственного зак-ва РБ и РФ
- Знания и навыки в управлении персоналом, планировании и организации деятельности подразделения
-
Стабильность и надежность
-
Для профессионалов работа у нас – это возможность дальнейшего профессионального развития в коллективе лучших практиков и экспертов отрасли и возможность достигать амбициозных целей и реализовывать ответственные проекты
-
Мы ориентированы на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками и считаем, что качественная работа должна хорошо оплачиваться. На данной позиции мы гарантируем вам понятную и прозрачную систему оплаты и возможность влиять на свой доход (базовая часть + премиальная часть по выполнению KPI)
-
Комфортные условия труда
- Непрерывное обучение с первых дней работы в компании
- курс внутрикорпоративного обучения (Учебный центр)
- внутренняя бизнес-библиотека
- внешние семинары
- Программа адаптации и курирования для новых сотрудников
- Насыщенная корпоративная жизнь:
- многочисленные корпоративные и благотворительные мероприятия
- корпоративная футбольная команда
- Социальные гарантии и корпоративный пакет
- Отпуск 28 календарных дней
- Возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни»
- Возможность взять 2 оплачиваемых «социальных» выходных для мам, воспитывающих двух и больше детей дошкольного возраста
- Материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Сокращенный рабочий день в пятницу
- Выходной день по случаю дня рождения
- «TELS Discount» - программа скидок для наших сотрудников в магазинах, сервисах, тренажерных залах
Подписаться на вакансию
Профессиональная самореализация, непрерывное развитие и карьерный рост, надежное материальное обеспечение и атмосфера взаимоуважения и поддержки – узнайте, какие еще возможности и преимущества предлагает своим сотрудникам Группа компаний TELS.
Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров – множество.
Ежедневно каждый сотрудник TELS принимает решения, которые влияют на наши взаимоотношения друг с другом. На то, как воспринимают нас клиенты и общество в целом. Общие ценности дают нам уверенность, что мы делаем этот выбор на основе единых представлений о том, что важно и значимо для всех нас.
Мы постоянно развиваемся и готовы принять в свою команду профессионалов, способных решать комплексные задачи и достигать поставленных целей в различных сферах: транспортной логистике, продажах, маркетинге, юриспруденции, финансах, HR, IT.
мы в
социальных сетях:
социальных сетях:
13.03.2019
Новый КамАЗ или 5-летний MAN? Анализ дилетанта с комментариями экспертов
Разница между 5-летним MANом и новым КамАЗом в сопоставимой комплектации составила свыше 1,2 млн рублей в пользу иномарки. Но у каждого покупателя могут быть свои нюансы – по условиям продажи, транспортным задачам, требованиям к комфорту и пр.
06.03.2019
Когда закончится дефицит вагонов?
Действительно ли проблема дефицита вагонов снижается, и стоит ли ждать заметных улучшений с предложением подвижного состава в ближайшее время? На эти вопросы отвечает руководитель Отдела железнодорожных перевозок ГК TELS.
04.03.2019
Как дизайн-мышление помогает в работе менеджеров по логистике?
В мае 2018 года мы публиковали статью Ольги Жинко «Почему менеджеров надо обучать дизайн-мышлению?». В развитие этой темы приводим несколько кейсов, как полученные знания в области дизайн-мышления помогают менеджерам ГК TELS решать проблемы клиентов комплексно и «навсегда».
