Наш опыт - Ваш успех!

Профессионализм как основа успеха компании

Отличительная особенность TELS – высокий уровень профессионализма персонала. Мы инвестируем в развитие сотрудников и создаем большие возможности для профессионального роста. Это фундамент успеха компании.

Учебный центр TELS обеспечивает системную подготовку специалистов и руководителей. Чтобы добиться максимальной эффективности, мы используем различные виды, формы и методы обучения и развития сотрудников.

Общее вводное обучение, которое проходят все новые сотрудники, представляет собой серию семинаров по темам: «Знакомство с международной Группой компаний TELS», «Информационные ресурсы», «Система менеджмента качества», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг клиентов», «Клиентинг», «Фирменный стиль», «Финансовые вопросы», «Юридические вопросы» и др.

«Школа экспедитора TELS» – это вводный курс для специалистов по международным перевозкам. Он дает необходимые для эффективной работы профессиональные знания, которые не всегда можно получить из других источников. По завершении обучения проводится оценка знаний слушателей курса. Успешным выпускникам торжественно вручаются Сертификаты Школы экспедитора TELS.

Поддерживающее и развивающее обучение позволяет поддерживать на должном уровне и совершенствовать профессиональные и общеделовые компетенции специалистов и управленческие компетенции менеджеров. Выбор курсов определяется потребностями компании, функционалом и уровнем должности сотрудника.

По форме такое обучение бывает:

- внутренним (при участии внутренних экспертов и опытных наставников TELS);

- внешним (с привлечением ведущих бизнес-школ, консалтинговых компаний, преподавателей, тренеров);

- смешанным (эта форма обучения предполагает участие как внешних, так и внутренних экспертов нашей компании). 

Еще одна востребованная форма поддерживающего обучения – самообучение. Для этих целей в компании предусмотрены специальные ресурсы – корпоративная бизнес-библиотека, база учебных и развивающих видеокурсов.

Подготовка кадрового резерва – это форма обучения на перспективу. Оно включает две программы: «Линейный менеджер TELS» и «Топ-менеджер TELS».

Обучение по этим программам позволяет наши сотрудникам с лидерским потенциалом получить навыки и знания, необходимые для адаптации и успешного вхождения в вакантные управленческие должности, которые могут появиться в компании в будущем. 


IMG_08025.jpg 

Профессиональная самореализация, непрерывное развитие и карьерный рост, надежное материальное обеспечение и атмосфера взаимоуважения и поддержки – узнайте, какие еще возможности и преимущества предлагает своим сотрудникам Группа компаний TELS.  

IMG_09129.jpg 

Присоединение к команде TELS – это шанс работать вместе с профессионалами в логистике и, возможно, в будущем определять ход и направление ее развития. TELS предоставляет своим сотрудникам большие возможности для профессионального и карьерного роста. Таких примеров – множество.

ook_225112_dbr.jpg 

Ежедневно каждый сотрудник TELS принимает решения, которые влияют на наши взаимоотношения друг с другом. На то, как воспринимают нас клиенты и общество в целом. Общие ценности дают нам уверенность, что мы делаем этот выбор на основе единых представлений о том, что важно и значимо для всех нас.  

IMG_09862.jpg  

Мы постоянно развиваемся и готовы принять в свою команду профессионалов, способных решать комплексные задачи и достигать поставленных целей в различных сферах: транспортной логистике, продажах, маркетинге, юриспруденции, финансах, HR, IT. 

мы в
социальных сетях:
07.11.2017 ГК TELS на выставке TransPoland 2017

С 8 по 10 ноября 2017 года Группа компаний TELS принимает участие в выставке TransPoland 2017 в Варшаве.

12.09.2017 Международная группа компаний TELS увеличила собственный автопарк на 10%

С начала 2017 года в автопарк TELS CARGO поступило 50 новых автомобилей, на текущий момент собственный парк компании составляет 220 единиц большегрузной техники.