Наш опыт - Ваш успех!

Социальная ответственность TELS

Социальная политика Группы компаний TELS включает в себя такие цели, как:

  • обеспечение стабильного и перспективного будущего для сотрудников компании и членов их семей;

  • ответственность компании перед обществом за результаты своей деятельности.

TELS стремится обеспечить сотрудников компании такими условиями труда и отдыха, которые позволяют им эффективно работать и самореализовываться, достигая материального благополучия.

Развитие открытых отношений, построенных на принципах взаимопонимания и уважения - основа социальной ответственности компании перед Партнерами и мировым гражданским обществом.

Команда TELS – это специалисты высокого класса, ответственные и инициативные работники, постоянно совершенствующие свои профессиональные навыки. Для соответствия сотрудников этим требованиям, Группа компаний TELS создает условия для профессионального роста, увеличения социальной востребованности и обеспечения перспективного будущего своих Сотрудников:

  • все сотрудники проходят профессиональную подготовку в собственном Центре корпоративного обучения по уникальной учебной программе;
  • постоянное развитие компании создает условия для проявления лидерских качеств, профессионального и карьерного роста лучших сотрудников;
  • высокопрофессиональный менеджмент достигается обучением всех руководителей Группы компаний TELS по программам ведущих мировых бизнес-школ.

Компания поощряет активный отдых своих сотрудников, стимулирует занятия спортом, оказывает организационную поддержку при посещении культурных и спортивных мероприятий.

Корпоративная жизнь компании насыщена различными мероприятиями для поддержания неформального общения между сотрудниками, создания дружеской атмосферы и общего пространства для эффективной работы и отдыха.

Мы должны не только обеспечивать качество предоставляемых услуг, но и нести ответственность за влияние нашей деятельности на окружающую среду и общество.

Забота о будущем человечества выражается также в защите окружающей среды и сохранении экологического баланса планеты для жизни будущих поколений. Это:

  • создание и поддержание системы экологического менеджмента на принципах стандарта ISO 14001;
  • минимизация расхода природных ресурсов, обеспечение эффективной и безопасной утилизации отходов жизнедеятельности компании;
  • комплектование собственного автопарка автомобилями с высокими экологическими характеристиками;
  • выбор Партнеров, соблюдающих экологические стандарты.

Повышение уровня экологического образования своих сотрудников, создание системы оценки рисков и предупреждений потенциально опасных ситуаций при выполнении грузоперевозок – неизменная политика и ежедневная практика ГК TELS.

unglobalcompact2.jpg Следующим шагом в развитии социальной политики компании стало присоединение к Глобальному договору ООН. Этот шаг является декларированием на международном уровне приверженности компании TELS идее социальной ответственности бизнеса и готовности развивать свою деятельность в соответствии с принципами Глобального договора в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции.

Отчет о достигнутом прогрессе 2015

Сертификаты

  • cefic-SQAS-аттестат (2014)

     cefic-SQAS-аттестат (2014)
  • Certificate ISO 14001 Rus 2016

     Certificate ISO 14001 Rus 2016
  • Certificate ISO 14001 Rus 2016 attach

     Certificate ISO 14001 Rus 2016 attach
  • Certificate ISO 9001 Rus 2016

     Certificate ISO 9001 Rus 2016
  • Certificate ISO 9001 Rus 2016 attach

     Certificate ISO 9001 Rus 2016 attach
  • Cертификат FIATA

     Cертификат FIATA
  • Сертификат БАМЭ, 2016

     Сертификат БАМЭ, 2016
  • Свидетельство АСМАП

     Свидетельство АСМАП